就像嘉免錢班是勞工不能說的秘密一樣
最近醫護人員才被包進勞基法，在此之前主管和老闆可是大喇喇地
說我們不適用勞基法喔，然後各種噁心的操作
離職要玩到主管盡興才能閃其實不少見
某個程度來說這個領域的勞權意識比一般工作更低
一般科技業要閃遇到會刁難的，大絕放一放跳過主管直接發信給人資和一眾大頭
了不起做個樣子當面提要離職，避免他們宣稱自己沒看到信，接下來就照法律走
封殺? 有工作過就知道是用來唬阿菜的嘴砲
但是醫護人員很吃這套，畢竟他們能選得地方比較少
也不知道那些醫生私下有交情
※ 引述《windbomb (阿比加加)》之銘言：
: 光是故意把離職單擋掉，讓人家無法到台北榮總報到，就是一種職場罷凌了
: 其它官方怎麼消毒只是愈描愈黑而已
: 若該職員個性差，懶惰，要商調別個單位，主管應該是三天內就簽准，叫他快滾了，故意擋商調根本不合常理
: 由此可知該職員是個性好，任勞任怨，主管捨不得放人，唬爛要用升遷方式讓他留下，就這樣把商調之事搓掉
: 最後主管食言，沒有對他升遷（可能是升被他砍那個女的），事情比以前多，排假被凹是壓垮最後一根稻草，就這樣爆炸了........