這就是現在的職場啊
中階主管只會依循以前的方法，不會突破
然後新來的菜鳥沒有包袱，創意蹦一下就將團隊起死回生
主管然後才慢半拍的說，原來還可以這樣啊
好主管還會補救來改變，壞主管就開始不斷跳針戰血統