追求CP值在台灣文化其實蠻重要的
因為大家都希望自己買到俗又大碗的產品，但是否也因為這樣犧牲了其他東西呢
但有時我們因為商品價值而犧牲了商品的品質而不自知，如此在整體國家呈現出來就是一種廉價的文化
如果想法無法提升，終究文化的發展會距離我們想要達到的先進國家有所落差
參考
https://buzzorange.com/2017/07/11/ramen-boss-talk-about-low-paid/
一位在台灣開店的日本老闆提到「台灣的血汗、低薪問題，全部都跟追求 CP 值有關係！」
以下是連結部分內文
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台灣社會有一種尷尬的氛圍：我們抱怨自己長期低薪，卻又不肯對他人的專業付出合理的報酬，也無心經營出專屬本土的專業文化。台灣人太喜歡從 CP 值論斷，讓優質、高價的文化慢慢從社會絕跡。
旅居法國的設計師何桂育曾在《天下》評論過：「巴黎人對餐廳的看法，標準的『一分錢一分貨』、『便宜沒好貨』心態。大家在意的不是 CP 值，而是 CV 值（Cost/Value，值價比）。」
員工喜歡高 CP 值的東西的同時，不要忘了老闆也喜歡，所以他才會想用微薄的薪水請你。
低薪環境是出自一種「比價」心態，例如有人開 2 萬就願意做，但是你開 2 萬 1，台灣老闆一定會選人事成本比較低的那個。
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當做事比較好的員工比不過便宜員工
老闆也看不出員工的價值，顧客看不出產品價值
單純追求CP值
1.聘的員工品質降低自然做事品質也會降低
2.不想花錢買比較好東西
如此蔓延到消費等其他層面，最後塑造出影響整體的CP值文化
針對這情況，是否有人能說明一下