氣球效應 醫改會擔心主治醫師過勞
2018-10-05 00:12聯合報 記者陳婕翎、羅真／台北報導
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主治醫師明年納入勞基法恐跳票，醫改會擔心主治醫師過勞。 圖／聯合報系資料照片
對於主治醫師明年納入勞基法恐跳票，醫療改革基金會擔心，雖然以後住院醫師較能好好
休息，主治醫師卻必須拚命值班；北市醫師職業工會認為，衛福部不能只說主治醫師納入
勞基法有困難，應提出解決方案，且醫院有交班制度，民眾無須擔心醫師急救或開刀到一
半就下班，醫師一定基於職責完成任務，只是醫院必須付出加班費。
醫改會副執行長朱顯光表示，衛福部說與醫院內部無法取得共識，但開會協商都只找醫院
高層或學會大老，從未廣邀醫療人員或工會成員，並未了解第一線工作者心聲。
立委吳玉琴等人昨天也指出，衛福部上月舉行住院醫師聘雇契約範本研商會議，但基層醫
護與工會團體未受邀參加。衛福部醫事司長石崇良表示，若工會團體提出參與意願，衛福
部將發出邀請。
朱顯光質疑衛福部想用拖延戰術，敷衍醫療人員。他說，當初協議時，要求住院醫師與主
治醫師需一起納入，就是怕「氣球效應」，限縮某部分人力，但人力需求未滿足，就會讓
另一群人承擔更多勞務。
主治、住院醫師納勞基法不同步 醫改會：主治醫恐過勞
原定明年聘雇醫師中不論是住院醫師或主治醫師，都將納入勞基法，但衛福部今急踩煞車
，主治醫師納入時間將暫緩，無望與住院醫師一同受勞基法保障。對此，醫療改革基金會
擔憂，住院醫師好好休息時，主治醫師只能拚命值班；北市醫師職業工會不滿衛福部只不
斷說主治納勞基法困難，卻不願給出何時可解決、如何解決，要求衛福部交代清楚。
針對蔡政府上任後喊出的聘雇醫師明年納勞基法，衛福部今於立法院社環委員會進行「醫
師納勞基法」專案報告時指出，主治醫師工作樣態多元、自主性高，納勞基法恐增醫療糾
紛，納入時間確定暫緩。
醫改會副執行長朱顯光表示，衛福部聲稱與醫院內部無法取得共識，但其實開會協商都只
找醫院高層經營者或學會大老，從未廣邀所有醫療人員工會，了解第一線工作者的心聲，
直言現在人口老化、病人中心觀念抬頭且健保及醫院評鑑的文書工作變多，與過去的醫療
勞力不能同日而曰，質疑衛福部想用拖延戰術，敷衍醫療人員。
朱顯光指出，醫院內就是需要這麼多人力，當初協議時，要求住院醫師與主治醫師需一起
納入，就是怕發生「氣球效應」，當限縮某部分的人力，多出來的人力需求就會跑到沒有
限縮處。擔憂主治醫師沒有同步納入勞基法，當住院醫師準時休息時，醫院可能會逼迫主
治醫師值班，主治醫師恐淪為填補住院醫師值班空缺的最佳選擇。
台北市醫師職業工會理事長黃致翰則認為，即使住院醫師先納入勞基法，主治醫師也不用
擔心會更過勞。過去住院醫師工時確實過長，但去年衛福部公告「住院醫師勞動權益保障
及工作時間指引」，工時數已大幅改善，研判住院醫師納勞基法後，工時不會更短。
黃致翰說，民眾無須過於擔心醫師納入勞基法，醫師絕不會急救或開刀到一半下班，醫院
24小時都會有醫師值班，且輪班前醫師間都會交班，值班醫師絕不會搞不清楚狀況。另開
刀完，倘若病人出了狀況，不管醫師有沒有納入勞基法，主治醫師一定都會趕回來，唯一
的差別是回醫院照顧患者需要給加班費。
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