要解決醫師過勞不是很簡單嗎
這只是個數學問題而已
醫師每年假設產出1500位
過勞，工時長
其實增加名額就好
當然我們也必須考慮不能錄取到太廢的來當醫生
所以每年從1500調到3000
這樣接近2倍的醫生人數，就可以讓醫師工時減半
而且全國前3000名的，其實也廢不到哪，還是蠻優秀的
另外有人說，醫師養成很貴阿，要是培養一個醫生但後來轉行了，這樣很花錢
這更簡單了
入學就寫清楚，國家花這麼多錢養成一位醫師
醫師出社會至少要服務10年才能轉行
不然就要賠個幾千萬這樣
類似志願役簽了4年，提早離開要賠錢的概念
這不就解決了
洩洩