你可能沒弄清楚交易鏈
通常農民是不會直接到農產公司參加拍賣的
除非種植規模夠大或者有車或者離交易市場近
一般的流程應該是這樣
農民種植->盤商產地收購->農產拍賣->盤商購買->終端零售
通常問題是在產地收購這段
拍賣價高 但是收購價仍然低
所以農民被剝削
但是收購盤商不歸農產公司管
問題其實在這段
這也是有的農民 轉小農直售或者契作或者產銷班打團體戰等
510那種壓制拍賣價 只會全部死翹翹而已
基本上她是無力解決收購盤商這段 水太深了
※ 引述《teyurd (秦齊楚燕韓趙魏)》之銘言：
: 科科, 抽拍賣手續費是北農的賺錢來源之一,
: 農民拍賣的高, 手續費才會抽的多,
: 因此北農賺得多, 就代表北農讓農民賺得多
: 不過這樣只對了一半,
: 重點是農民賣的高, 北農抽成多,
: 但是最終市民買的菜價也沒比別人貴 (以當年全國蔬菜價格來比較)
: 那表示中間的盤商賺少了, 盤商才是真正的菜蟲 (北農和農民都不是)
: 這才是最理想的狀態
: 這也是人家厲害的地方...
: 公司從原本賠錢變賺錢金雞母
: 全部經營指標都達標,
: 發了一堆獎金,
: 最後盈餘還比吳音寧好 XDDDDD
: ※ 引述《JPChinbotsu (滯台(支那人/皇民)終結者)》之銘言：
: : www.storm.mg/amparticle/249617
: : 六大公司改革》端午節發5萬
: : 中秋節8萬元…年獎金爽領6個月
: : 柯文哲拍板不得超過4.4個月
: : 由於4大公司的獎金發放長期無制度化規範，往往自行其事，經公司內部高層決定，甚至在?
: : 柯文哲要求改革 比照經濟部規定
: : 對此，柯文哲要求6個月內改革，近期改革方案出爐，要求未來各公司訂定獎金發放標準，?
: : 新規定比2015年獎金還多 市場處：制度化可避免因人事更換濫發
: : 市場處科長高振翔對此解釋，根據最新數據，2016年農產公司平均發放員工獎金超過5個月?
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