先進國家判法大概是
雖是司機加速的錯 卻是由於主管姑息還有公司不負責導致
所以公司要負最大責任並改善員工的工作環境
台灣判法
管你公司怎樣 主管說你延遲了14分
叫你必須不能遲到 但沒叫你"超速" <-公司就會一直主張這點
所以超速出事 後果你要自負
台灣員工悲哀
遲到->考績不好->年終砍
加速->出現傷亡->自己扛
好像怎做都不對
有鍵盤魔人要來指點回應一篇嗎