如題以我在私人企業多年經驗
別人不捅刀就好偷笑了
長官只有罵人聲音最大要鍋子時就找下面
有經驗分享真的有擔當的領導嗎？事前會去發現虛驚改善的嗎？
而不是整天建議有的沒的累死下頭,又不用負責的官