※ 引述《blue999 (FLY)》之銘言：
: https://goo.gl/2oVmYC
: 看來台灣理組的水準 不過如此 ， 對岸養套殺 偷完技術就丟 我還以為是常識
看到推文一堆在酸的
有沒有想過為何人才會跑中國?
阿不就是因為台灣慣老闆只會拿香蕉請猴子，而且還是一根一根算
誰不希望能留在台灣生活打拼就好? 留在自己熟悉的家鄉?
去中國雖然語言上溝通沒有太大障礙，但是文化不一樣而且還會被貼上"台灣"來的標籤
離鄉背井為的是甚麼? 錢啊幹! 要錢做甚麼?! 為了更好的生活啊幹!
他媽的台灣慣老闆和勞動環境
責任制還很摳門各種凹你無償加班(有的還不算加班費)
中國為何會吸引不少人去? 不就他媽的中國那邊很敢給?
你本事獅子開口去談價碼，他們接受就簽約了
你說養套殺，去的多少都知道這件事啦，至少建立在雙方有共識的基礎上啦
台灣呢? 慣老闆就吃定你只會待台灣，吃定你不會跑，軟土深掘
(勞工是心中最軟一塊 XD 操他媽的有夠諷刺)
阿不就他媽的很悲哀台灣出不起中國給的價碼? 或中國敢給更多?
這情況就跟為何有些年輕人寧可去澳洲打工也不留台灣一樣啦
薪資和勞動環境啦幹!
至於那些甚麼待過中國就會被歐美貼標籤的.....鍵盤專家懶得嘴了
他媽的當人家是進蓋達組織喔?
當然更高一層次的就是跑歐美過更爽啦
對了題外話，中國對於勞工的相關保護法規和保障比台灣的還要好和完善
不過當然法規定在那，要不要遵守就看公司的風格了
不過台灣也一樣啦
(完全遵守勞基法的有多少?)