※ 引述《g8330330 (屌長過膝)》之銘言：
: 那個薪資關係鍊就是
: 外勞作業員22K 拉著本勞作業員 23K 本勞作業員又拉著工程師30K
: 工程師30K又拉著課長40K........
: 大部分這種血汗老闆方面的思維是怎樣?
: 公司不賺錢砍本勞
其實增加外勞，明明是對台灣的勞工是好的
最簡單就是去看新加坡的例子，新加坡的外勞人數有多少?
遠遠超過台灣，美國德國也都遠遠超過台灣
本勞 外勞
台灣 1070 68
美國 15000 2500
德國 3500 330
新加坡 320 130
外勞增加算是雙贏策略，產業可以不用外移，加上比例有上限
你雇用一個外勞，就要多雇用2~4個本勞
假設台灣現在通通沒有外勞好了，失業人口會多150萬人
公共工程時間要增加2倍，物價會上漲30~50%
大家有一個幻想就是台灣的老闆很賺錢，這是最大的謬誤
台灣有140~150萬家公司
家數
超級賺錢 2~3萬
賺不少 20~30萬
賺小錢 70~80萬
虧損邊緣 30~40萬
大家都只看到那2~3萬家，其實有一半的公司都很慘拉
我就常看到開雙B的老闆來跟我爸借10萬，20萬，在外面光鮮亮麗
私底下其實超慘，回家住20坪小公寓，還會漏水
不然台灣汽車地下借款怎會那多，一堆跑路的
這就是鄉民最大的問題，永遠把那前2%當成是常態
在台灣能上四中，就前10~12%，但大家都覺得這沒甚麼
Toeic能考個600分就不錯了，結果鄉民說考不到800怎不去死
像pretty tight明明也是前3%大家都排隊想%，還一堆鄉民說醜