ＦＢ卦點說明：（繁體中文 20 個字）
北市議員參選人游淑慧表示 台北市文化基金會在前董事長小野掌政期間
人事費用節節攀升
105年 用人費用: 1億3千9百餘萬 正職人員: 213人
106年 用人費用: 1億6千7百餘萬 正職人員: 223人
106年跟105年相比 只多了10個人 用人費用就多了2800萬
看來台北市文化人的薪資水平都靠柯文哲跟小野拯救了
改變成真 持續發生
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ＦＢ內容：
就教文化人小野董事長
台北市文化基金會，是一個外界關注不多，但卻擁有龐大預算的單位，這個基金會的預算
比市府許多正式局處還要高。
而這個基金會在小野105年3月擔任董事長後，『人事費用』、『用人員額』更是節節攀升
。
103年郝市府時代，用人費用是1億1千9百餘萬，正職人員170人；
104年柯市長時代，用人費用是1億2千1百餘萬，正職人員174人；
105年柯市長時代，用人費用是1億3千9百餘萬，正職人員213人；
106年柯市長時代，用人費用是1億6千7百餘萬，正職人員223人。
106年相較103年用人費用就攀升了近4千800萬，增加了4成，在近年來政府部門不斷撙節
人事費用的趨勢下，文基會的大幅成長，實在少見。
要補充一點：文基會的人事進用是不需要公務員任用資格的，因此人事費用大幅成長與其
業務量、業績表現等關係，市府和議會是否有監督？
其次，淑慧的數學不太好，單以105年和106年的決算書來看，正職人員增加了10人，但是
用人費用卻增加了差不多2千8百萬，這樣的增加幅度，是否有些太大？好奇文基會的『薪
資結構』。
而更誇張的是，剛送進議會審查的明年度預算，人事費用再次成長到1億9千萬，正職人員
則增編列265人，這個文化局『附屬』基金會的編制人員甚至還比文化局還多
文基會這兩年在小野董事長的職掌下，人事進用這樣膨脹迅速，但業務和績效卻沒有成長
，沒有讀書的淑慧，很想請教他！
掌握幾億預算的小野董事長，男兒有淚不輕彈！
小野：強調自己沒拿過政府一毛錢。
但你的好朋友們呢？
#納稅錢養文基會_藏人藏錢
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