看到有關北漂請喪假的議題發燒
突然覺得在這鬼島台灣
好像也不見得真的那麼有情有義
老闆都會依法給假
但老闆依法卻不給假真的會有事嗎？
而且喪假是人死了才能請
請喪假就能見阿公最後一面的邏輯
是家裡有時光機的概念？
搜尋發現這篇自由時報的獨家
http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2585536
獨家》有死亡證明書仍不給喪假 勞工處：未必違法
〔記者鄭旭凱／彰化報導〕家住彰化縣員林市的黃慶賢向本報投訴，母親過世明天就要出
殯，妹妹黃瑞葉向公司請喪假，提供母親的死亡證明書但公司仍不給喪假；令人吃驚的是
勞工處也表示，公司未必違法。
黃慶賢表示，妹妹黃瑞葉在彰化縣社頭鄉的詮縈建康產業公司擔任照服員，母親日前過世
，即將在20日出殯，因為全家決定低調辦理喪事，因而沒有訃音，改用死亡證明向公司請
假。
黃慶賢表示，家中其他人用母親的死亡證明書請喪假都獲准，唯獨大妹黃瑞葉以死亡證明
書請假時竟被公司拒絕，詮縈公司堅持要大妹提供訃音，否則只願意讓妹妹請兩天事假，
而且請事假可能被扣薪。
黃慶賢指出，全家人對此都覺得相當不平，因為訃音只要用電腦即便列印就有，母親的死
亡證明應該更具有公信力，詮縈公司竟予刁難，太不合情理。
對此，彰化縣政府勞工處表示，根據勞基法各公司各自訂有請假規定，如果該公司規定喪
假必須提供多項資料，勞工無法提供完整的資料，即使能證明母親死亡，公司不給假也是
合法，建議勞工可以到勞工處申請調解或提出申訴。
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上有政策下有對策
公司刁一點要多點資料
你也是請不到假
還得去申訴才可以