可是瑞凡……
台灣一堆中小企業都是這樣子耶～
這樣質疑台灣中小企業的價值，是不是看不起賣夢想的董事長啊？
台灣除了大規模的企業，那家公司高層不是這樣飄下來的？
※ 引述《vodkalime607 (一直跑下去)》之銘言：
: 網友模擬面試問答：
: 面試官：你要怎麼讓人才不流失？
: 我：我會找個很好的人事主管。
: 面試官：你要怎麼管理公司的盈餘？
: 我：我會找個很好的財務經理。
: 面試官：你要怎麼把公司的產品賣出去？
: 我：我一定要找個很會賣東西的人，而且他英文一定要好！
: 面試官：...最後問你一題好了...你要怎麼讓公司賺錢？
: 我：我會把東西賣出去，人才帶進來，公司發大財！
: 5.備註:
: 新聞底下有個留言的
: 求職者：我是來應徵貴公司的董事長
: 主考官：你知道工廠作業流程嗎？
: 求職者：那是作業員該知道的
: 主考官：你瞭解本公司各部門嗎？
: 求職者：那是總經理該去瞭解的
: 主考官：那你懂本公司在做什麼的嗎？
: 求職者：其實我什麼都不懂，但是就該選我當董事長
: 主考官：你什麼都不懂，怎麼可能把公司帶好？
: 求職者：員工只要相信我就可以了
: 主考官：很抱歉！本公司不是宗教團體！