有兩個部份，第一個部份你看推文就明白了
那些確實是一部份原因
第二個部份就是你應該還看不懂什麼叫做有能力
做技術很厲害的，你就一輩子當技術
另一個技術不一定很厲害但有管理能力跟邏輯思考，會溝通的人
就上去當課長了
可是你還在以為技術最厲害那個應該升遷
當經理的，如同小弟，技術能力更不怎麼樣
可是要會帶人，要會建立流程跟制度，會考核下屬
要會建立目標跟方向，要會幫助別人快樂工作，幫別人成長
幫別人解決工作上遇到的問題
這才是我的本職
只是不要技術都不懂給下屬唬爛，所以最好還是自己盡量去補足
不過技術就不是我的本職工作
每個工作有它的高度要達成，這個比當政治人物還困難
因為你高度不對大概很難升遷
政治人物不一樣，高度有問題一樣可以被選上
建議你不要在傳產做，可以去從政
記得把雞毛蒜皮的事都背起來
※ 引述《badjye911 (阿三)》之銘言：
: 小弟很好奇
: 傳產員工有的人待了很久
: 十多年還是沒有升遷
: 可是有的人待了幾年就升到課長或是副理了
: 這種升遷有一定的規範嗎
: 是看學歷 能力
: 還是什麼的
: 不太懂
: 怎麼感覺有的很有能力的人做了很久
: 都沒有升到課長或是副理
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