ＦＢ卦點說明：
台北市政府全市的都市計畫最後一版是1932年
86年來都沒有再做市級的完整的都市計畫
一直以來被詬病的市容，不是一個政府造成的
是長期無視都市計畫問題，而累積下來的
哥倫比亞大學畢業，曾在貝聿銘事務所工作的神人 - 台北市都發局長林洲民
為了台北市的都市發展，1460天來和柯市長一起努力嗡嗡嗡
提出「2050 臺北願景計畫」
裡面除了已經在逐漸實現的「東西區門戶計畫」、社子島再生、公辦都更…以外
其實姚姚整天掛嘴邊的松機地區再生也早就已經擘劃進去了
人家想得比你遠，而且更有執行力
台北市的改變不只是柯P一個人的功勞
底下的局長，下至一個個市府公務員
都付出了很多的努力，謝謝你們！
1124 拜託大家出來投票，讓
改變成真，持續發生
每10推 發100p 發到爆
ＦＢ連結：
https://goo.gl/SpLZpF
ＦＢ內容：
2014年底，
我，接到電話，如果柯文哲醫師當選市長，問我是否願不願意加入市府團隊？
我沒有考慮太久，就決定接下這個任務！
原因無他，人間修行，親身加入公務體系，端看自己是否可以做得更好。
原因無他，只因台灣長久以來，只有藍、綠、橘、黃等顏色，
卻從來沒有「白」色出現在政壇，我支持白色力量的理念！
過去4年，因為「白」色不是政黨派系，所以政策推動必須獲得「藍、綠、橘、黃」等多
色同意，回到事情的本質討論溝通，才得執行！藍綠多年對抗，意見黑白分明，往往沒有
是非對錯之分。白色無黨無派，是以多數決為準，緣此，這些多數決就會包含藍、綠、橘
、黃等黨派的意見，這就是白色力量的可愛之處！
都發局一局二處，以及都更中心的同仁，參與了這場「白色改革」，完成及規劃許多城市
設計與藍圖：
1. 上任第1夜，忠孝公車專用道拆除，開啟西區門戶計畫序曲;
隨後三年，西區門戶真正翻轉軸線。
2. 上任100天，推出2050臺北願景計畫，為台北下一個35年做好準備
3. 上任第1年，社子島、大同再生、中正萬華、東區門戶、士林再生、北投再生戶外開講
，開放政府、共享願景
4. 2016年公辦都更元年，公開透明成為典範
5. 2016年都市計畫通盤檢討全面開跑，失落的35年一次到位
6. 2017年南港產業生活實驗專用區市都委會通過，東區門戶計畫黑炭變鑽石
7. 2018年重啟18年未檢討的公劃都更，都市更新公共利益說清楚、講明白
8. 2018年TOD計畫(大眾運輸導向發展)，豐富台北捷運生活
9. 1460天的衝刺，青年安居、公共住宅，說到做到
10. 未來，EOD計畫(市有建物及用地整合運用導向之都市發展)，
更為了未來的世代留下空間資源！
這四年來，都發局一局二處1000多位夥伴，以及都更中心的同仁，
我，由衷感謝，同一批為市民做事的文官，
因為有不一樣的理念與視角，有了相當不同的成就
我們，一起經過了無數的加班、假日的說明會、擘劃願景的時候、經歷抗爭失望的時候、
終獲共識的時候
台北的改變，因為有這樣一群相信努力會有成果的人，所以，這四年，真的不一樣
都發局一局二處以及都更中心，加油
台北，加油
讓我們，讓白色力量，讓改變，持續發生。