※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言：
: 最近又開始吵七天假的事
: 台灣大致分三類
: 第一類 修法前後都有七天假
: 第二類 修法前有七天假 修法後沒了
: 第三類 從頭到尾都沒七天假
: 不可否認 有一定人數是屬於第三類
: 但是七天假期的事修法時就吵過一次了
: 應該早就一堆人表態自己是第一類或第二類
: 為何還有一堆人不斷強調沒人放過七天假
: 是真的無知 還是另有目的？
就沒放過的人啊 比如說我爸 週休二日以來就沒在放過
類似的朝九晚五產業也是一樣都沒放過 同溫層都沒放過當然會這樣講
但這群不會上網就是了 會上網的不就年輕人 其中學生占很大宗
學生當然也沒放過這七天假
反過來說說有放過的 其實也不是有放 是彈休 因為實際上還要上班
只是過了那天之後多了一天比特休稍微難用一點的彈休假
事實上 當初我的彈休假都沒有用過 實際上還是和沒放差不多
而有放和沒放是差在單週40和雙週84
當時我們公司是上雙週84 週一~週四 8:00~17:30 週五8:00~17:00
所以有七天彈休(雖然我沒用過)
然後這會出大包我覺得完全是民進黨自找的
當初在2016的時候轉換成單週40 但還沒一例一休的時候 國民黨就默默砍掉七天了
是民進黨自以為氣勢正旺 在立委上任 但總統還未上任之際
自以為是的還人民七天假(事實上是還五天 因為前兩天 元旦隔日和青年節已經過了)
然後再脫褲子放屁的修法一例一休砍掉??????????????????????????
這真的問號到不行 台灣開始民主化以來 我看過最智障的行為就是這個
然後在2016總統剛上任就直接耗掉龐大的氣勢 損失大半民意
當然啦 我是很欣賞這次的事件 因為我們公司原本是彈休假
我當時菜到不敢放 有這七天跟沒有根本一樣
但是當時台積電很屌的出來說維持這七天
其他業界的"大"廠只能跟著保留這七天
結果我們公司也突然轉性 不是保留原本的七天彈休 而是變成七天特休
也就是這七天每過一天就增加一天特休
再加上一例一休新法強制規定特休沒放完要換錢
變成我以前放不到的假雖然一樣放不到 但至少年底會有一小筆錢入帳
只能說以台積為首的一票科技公司的員工在一例一休裡面算最大得利者
損失最大的就是民進黨 得罪企業就算了 卻還得不到人民的心
而這一切都要怪到他們當時無緣無故搞一齣恢復五天假再砍七天假的智障戲碼