為何權利掌控者 都不敢說真話?
比如小英規定7天假政策後，一堆老闆就開始嘰嘰喳喳，結果現在越改越鬆。
其實，7天假政策怎麼實行，不是勞方真的關心的重點，
只是怕一修改後，資方又將開始貽氣指使，為了cost down犧牲勞工權益。
小英，呀!當初要實行新勞工政策，為何不大辣辣跟資方講白呢?
"企業獲益能力太弱，或者無力支付社會成本(加班費=企業成本)的公司
請好好轉型，要不然會被社會淘汰"。
也順便跟社會說，台灣或可能面臨結構型失業，也順便鼓勵這些人重拾書本，
找第二專長，或轉技職。
結果台灣現階段不淘汰一些低毛利的企業，那根本就是劣幣逐良幣。
柯P也說過，要幹大事哪有在休假的...，所以加班根本就不是重點。
重點是，加班要加的願意，而不是配合低毛利的產業，幹一些雞毛蒜皮的小事。
英文可以請我去當秘書長，我一定有話直說，因為我有LP，她沒有!
p.s Coase說過制度不轉變是轉變的成本過高(like中國)，但台灣是轉變後，
才發現轉變成本難以估計，因為會怕只好再改回來。果然，台灣人(華人)
沒有成本的觀念，所以做決策都用奇毛子，不看數字。
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