話說上個月底公司同事交出年終考評，除了對自己工作評價外，也對公司管理階層評價，
結果同事們都給管理階層的人很低分
老闆大怒，怒罵大家跟不上公司腳步，說甚麼公司有在進步只是你們朽木不可雕，為了挽
回同事的向心力，決定每週跟同仁公開談話，把公司各種決策及發展方向都向同事解釋清
楚
幹當時我就知道會很難看，因為過去老闆腦袋一直都是空的，每次有公開談話都是有人寫
好稿子給他念，而且他都不給員工問問題的，怕答不出來很難看
果然現在他每週都公開談話，每次講話就算有稿念也是吞吞吐吐，一直結巴，最後同事問
問題的時候還邊講邊停頓想超久，聽了都覺得累
老闆這舉動挽的回同事的向心力嗎？
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