※ 引述《Nakata0911 (夏亞 阿茲納布 )》之銘言：
: 為何員額會持續減少
: 有沒有什麼學理在
板上右派菁英這麼多, 竟然沒有人有辦法回答這個問題?
(1) 公務員砍掉 (遇缺不補)
(2) 找臨時人員, 派遣人員, 甚至是勞力承攬
(3) 然後還沒被砍掉的(1)類的人, 來督導(2)的工作執行
好處
(2)類的人:
a. 一年一聘, 沒有年資接續的問題, 每年從頭來, 年資從頭算
, 沒有特休問題,... ps: 員工多放假, 是無形成本的支出
b. 勞力承攬, 可以控制成本資料, 在邀請廠商報價, 就可以直接定死
, 一個月２２Ｋ做不做？ 不做拉倒
不會像養一個初等考，年功一直累計， 成本一直墊高
c. 如果表現不好, 馬上砍,... 比如說, 這次來修馬桶, 修三天還修不好,
第四天就滾了,... 不會有勞務爭訟
有利於政府部門的管理
結論: 馬英九時代, 每年狂招公務員, 是悖逆亂政,...
根本是我輩大右派的敵人