其實要控制外勞人數很簡單
發獎金是最笨的方式了
政府抓到外勞 要花錢遣返還要給獎金?
抓越多政府虧越多。
根本沒有抓的動機。
我提供一個方式給大家參考
用古代以夷制夷，先分化在管理的方式
成效最高，成本極低。
理由
1.台灣外勞基本上可以分成越南幫跟印尼幫
是敵對競爭關係，語言不通 民族性不同
2.最知道外勞情報的人就是同鄉的外勞
知道他們都是住哪，仲介是誰，都是去哪些 公司打黑工等等。
方法： 丟骨頭讓外勞狗咬狗即可。
1.只要外勞檢舉外勞成功抓捕後可以記點
滿3點可以獲得合法滯台證。
滿5點可以獲得台灣身份證。
點數可以轉移給其他人使用 (例如1點可以換在台灣合法待一年 會產生"價值" )
點數換算的滯台天數是浮動的，初期抓人
的福利會很棒，鼓勵大家檢舉同鄉
後期猴子被抓的差不多了以後，
哪些紅衛兵簽證也差不多到期了。
這種方式可以讓外勞網內互打
台灣政府只要看戲就好了。
我保證會有外勞檢舉魔人出現。 (越南的檢舉一堆印尼的 點數在賣給其他外勞)