有個職場的前輩簡稱A,前輩的上司簡稱B,某同事簡稱C
B當A的上司之前,A就聽聞B對下屬很苛刻,稍微不順就會很嚴厲+罵人
後來B當了A的上司,A每天盡心盡力工作,加班加到七晚八晚
但是A只要不小心犯了錯,B就是嚴厲指責,然後為了不要讓A再犯同錯
會想一些方法,這些方法就更加重A的工作量
過了許久,A漸漸適應B的領導方式,不過一樣要常常加班
A表面上會和B相處愉快畢恭畢敬,
有一次B在C下班前指派工作,C下班有重要的事情要辦,卻被迫加班
C不爽B明知他有事情還這樣,和A吐苦水,
這時A反而是幫B緩頰,而且有點不爽C,A覺得忍耐一下就好
然後A去年請調沒成,今年終於可以調離現職不用再B下面做事了
這是職場的斯德哥爾摩症候群嗎?
有沒有這方面的專家來說明一下,或是各位分享更適切的例子,謝謝!