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2.完整新聞標題:台商回流可外勞預核 勞團轟:違反「本勞優先」原則
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〔記者李雅雯/台北報導〕行政院推動「歡迎台商回台投資行動方案」,規劃「預核外勞
配額」,台灣勞工陣線今天指出,此舉已經違反就業服務法「本勞優先」原則,政府應該
要急踩煞車,立刻停止執行。
「歡迎台商回台投資行動方案」在「充裕產業人力」項目中規劃符合全新設廠或擴廠達一
定規模以上、投資金額達一定金額、創造本勞就業人數達一定門檻的台商,若需聘僱外勞
,可適用外勞預先核配、1年內免定期查核,以及Extra制再提高10%,但總比率不得高於
40%。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為,「預核外勞配額」是破壞法律體制的做法,馬英九政府
時代也有做過相同政策,廠商僱用外勞前要有缺工事實,政府現在卻為廠商開後門,違反
就業服務法「本勞優先」精神。
孫友聯指出,台商回流做到的若只是聘僱外勞,實則是拉低台灣勞動條件,對於台灣的產
業升級、產業環境沒有幫助,圖的只是便宜人力,這是相當有問題的。
勞動部跨國勞動力管理組長薛鑑忠回應,台商回台仍需先做國內招募本勞,這是法定明定
程序,確定仍找不到人時,符合「預核外勞配額」的廠商,會先預核經濟部預估該廠所需
外勞人數2分之1,使其能本、外勞搭配運作,1年後再查核其本、外勞比例狀況;若未符
規定仍會開罰。
薛鑑忠強調,「預核外勞配額」未違反就業服務法,該方式主要是爭取廠商用人的時效性
,按現行做法則需等到本勞人數有一定比例時才能用外勞;預先核定2分之1外勞人數後,
會在該廠本勞達到一定人數後,才會再給另外的2分之1。
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