媒體來源：公視新聞網
吸引台商 勞部放寬外勞機制遭疑違反「本勞優先」
行政院為吸引台商回流，祭出投資行動方案，由勞動部適度放寬外勞機制，台商從中國回
流新設廠或擴增設備，就可適用該方案。但勞團批評此方案違反「本勞優先」原則，至監
察院檢舉勞動部。
為吸引台商返鄉，行政院日前宣布今年啟動「歡迎台商回台投資行動方案」，由勞動部適
度放寬外勞機制，台商從中國回流新設廠或擴增設備，就可適用「外勞預核制」，政府可
以先配給台商所需的1/2外勞員額，且1年內免定期查核，然而就業服務法第42條、47條規
定，聘僱外勞之前要先保障本國人就業機會，勞團質疑該方案已公然違反就服法本勞優先
原則。
台灣勞工陣線教育推廣部主任楊書瑋表示，就業服務法有規定聘用外國人之前，必須先聘
請本國人，本國人不願意的時候才可以聘請外國人，但現在勞動部即將打破這個原則。
勞動與社會政策研究協會執行長張烽益說：「勞動部也大開後門，就是說他要過一年以後
才要來查核，等於是說這一年的期間，這個廠商有可能企業裡面外勞人數，是高於本國籍
勞工的。」
勞團指出，前總統馬英九任內也曾推動過外勞預核制，吸引所謂的台商鮭魚返鄉，而當時
的勞委會利用行政命令開後門，透過就服法審查基準，作為外勞預核制的依據，已違背就
服法母法精神。勞動部勞發署回應，台商回流後，還是得依法先招募本勞，招募不足再申
請。
勞發署跨國勞動力管理組長薛鑑忠說：「他必須要先進行國內的求才，當國內求才，這就
是所謂不能妨礙國人就業機會的精神，他已經落實了這個機制，之後來申請的時候，我們
先給預核1/2的配額，當然就沒有所謂的違反（就服法）42條立法意志的問題。」
不過勞團認為勞動部已經大開廠商方便之門，除了要求立即停止執行外勞預核制、廢止相
關行政命令，也遞出檢舉函，請監察院調查勞動部官員是否有違法瀆職。監委表示，的確
沒聽過企業還沒招募本勞就先引進外勞的狀況，將會調查勞動部以及提出構想的國發會、
行政院有無便宜行事、違反就服法規定。
https://youtu.be/bxrwfIefHKM
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