經常性薪資 連增12個月
https://www.chinatimes.com/newspapers/20190111001089-260202
主計總處10日發布薪資統計指出，去（107）年11月經常性薪資年增率2.56％，連續12個月
超過2％。而1～11月「非經常性薪資」年增率9.3％，更創下近四年同期最高，顯示勞動市
場情況尚未受不景氣衝擊，惟「加班工時」已出現近9個月首度下滑，仍須密切注意。
國勢普查處長潘寧馨表示，目前看到的勞動市場指標，大體而言都還不錯，不過勞動市場是
景氣的「落後指標」，因此後續情況仍要持續觀察。
主計總處指出，去年11月經常性薪資41,249元，年增率連續12個月超過2％，併計加班費、
績效獎金後的總薪資46,542元，表現不錯。
從累計數來看，去年1～11月經常性薪資平均每月40,939元，年增率2.61％，為近18年同期
新高，顯示企業調薪較往年普遍。而非經常性薪資（年終獎金、績效獎金及加班費）平均每
月11,120元，年增率9.3％，更創近四年最高，表現亦佳。
除薪資增幅有不錯表現，潘寧馨還指出：「去年1～11月受僱人數成長1.41％，加班工時也
增0.1小時，這些數據顯示總體景氣趨緩的情況，尚未影響到勞動市場。」
不過，從單月的統計來看，情況就不太一樣了，去年11月樣本廠商加薪比率已呈下滑，不如
上半年熱絡，另外，景氣領先指標之一的「加班工時」也在11月也出現近9個月首度下滑，
年減0.1小時，主計總處官員認為仍須密切關注。
而受到去年1～11月物價漲幅較大的影響，平均每月實質經常性薪資僅38,179元，依舊不及1
7年前的38,320元，惟併計非經常性薪資後的每月總薪資48,549元，已比17年前多了1,815元
。
(工商時報)
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薪水也加了，加班時數也下降了，你們怎麼還在講台灣不景氣？
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