未足額提撥退休金 去年80家企業總計遭罰千萬
目前約有95萬名勞工仍有勞退舊制年資，依《勞基法》規定，企業每年3月底前需將公司
內有勞退舊制年資的勞工退休金提撥足額到專戶中，否則可開罰。勞動部統計去年共有80
家企業遭罰，總計罰鍰達1016萬元。
《勞基法》的「華隆條款」2015年2月實施，2016年起有舊制勞退年資的企業，每年3月底
前必須將明年符合退休資格的勞工退休金存入專戶，否則將挨罰。勞動部今公布2018年全
年狀況，共有10萬2809家、98.48%企業已經足額提撥，較去年增加1.16個百分點。
勞動部勞動福祉司司長孫碧霞說，去年共有80家企業未足額提撥，總計遭罰1016萬元，
90%員工規模在30人以下，以製造業為大宗。公部門部分則仍有台中市、台南市、高雄市
、宜蘭市、基隆市政府尚未繳清，多數都是因環保局編制有舊制年資者，已積極催繳。另
外有29家企業未依法逐月提撥2~15%，也陸續開罰。
「華隆條款」實施以來，2016年足額提撥率達93.22%，提繳2265億元；2017年足額提撥率
9.32%，提繳1127億元；去年足額提撥率98.48%，提繳1234億元。
勞動部說，公司內有勞退舊制年資的勞工，每年應估算所需退休金及提撥差額，若有不了
解之處可向各地勞工主管機關洽詢，若未提撥足額可處9萬到45萬元罰鍰，並公布事業單
位名稱、負責人姓名。
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