※ 引述《lauwei (lauwei)》之銘言：
: 有人公司是10號發薪，所以要過年後才領薪水
: 這樣合理嗎？
: 過年開銷很大，包紅包，辦年貨，沒有一月薪水要怎麼過？
: 更何況年終只有2000元紅包
2/11發薪好像沒有違法？
似乎連假後第一個工作日發薪水就可？
有勞基法達人要出來說明一下嗎？
未經勞資協商，2/11發薪有無違法？