積極推動募兵 嚴德發：目標明年底達16萬9千人
「事在人為，我們的目標是明年底達到16萬9千人！還有2年時間，大家共同努力。」國防
部長嚴德發21日主持「國軍107年招募工作檢討會」，期勉全軍幹部建立開源節流觀念，
招攬優秀人才加入國軍行列外，也積極鼓勵留營，為國防安全奠基。
會議下午在國防部博愛營區召開，召集全軍重要幹部與會，嚴部長在會中頒獎表揚包括「
兵力成長」、「士兵轉服士官」、「志願役預備軍官班」、「志願士兵」、「軍校正期班
」等28個招募績優單位，難得的是，接受表揚的行列中，有6個單位屬戰鬥部隊、3個新訓
單位；對此，部長特別指出，戰鬥部隊是戰訓工作最辛勞的單位，但這些單位這一年兵力
成長卻都能達到百分之6以上，是值得鼓勵的，另外獲獎的3個新訓單位，每年接訓人數4
千人以上，轉服比例都超過百分之7，希望其他單位能夠互相觀摩學習他們的經驗，爭取
早日達成招募目標，也透過營區開放、媒體記者外界人士的宣傳等各個機會，把努力的成
效讓國人知道，讓國人對國軍有信心。
嚴部長表示，募兵制是當前最重要的施政工作之一，募兵制志願役人力的成長，對防衛戰
力的提升，也是佔了關鍵重要的角色；因此，他期勉各級幹部，除了積極招募人才，更要
重視節流，讓志願役人力能長留久用。
「面臨中共威脅，我們致勝關鍵就是我們的質勝過他們的量，優過他的質。」嚴部長也以
日前視導馬祖防務時，南竿守備大隊混砲連下士預財士林彥妤、無線電話務兵孫文玲上兵
一專多能的優異表現，期許全軍志願役官兵不分職務，每個人都能在至少4年的役期內，
擁有2到3個專長，質量並重，尤其是外離島單位，每個人都能發揮「量小、質精、戰力強
」的精實戰力，才能確實鞏固國家安全、守護家園，不怕任何區域形勢的威脅，以不負政
府提升軍人待遇、出路與尊嚴的優渥照顧。
「考核一個單位主官是否成功就是看留營率，帶兵帶心，除了加給的誘因，就是平時你怎
麼去對待他們。」嚴部長提醒幹部，對外，國防培育班、ROTC訓練團是募兵制招募的一個
永續經營的機制，務必加強宣導、宣傳的廣度跟力度，積極與學校互動說明、溝通；對內
，則要注意各單位的人力運用，高階主官應嚴實考核部下的領導統御能力，領導職不是非
誰不可，若無領導能力就改調為幕僚職，用人唯才，無個人好惡、不鄉愿。
部長也提醒主官管，春節連假應確實了解掌握部隊事故處理應變、留守值勤、營安狀況，
特別留意重點輔導人員，不斷強化宣導、宣教法紀觀念，防範車禍、酒駕、吸毒等違法情
事發生，以達到「零違紀、零違法、零意外、零傷亡」的目標。
最後，部長並對三軍部隊在戰備月的辛勞付出，表示肯定之意，同時要求各單位一定要檢
討、精進、修訂，看出問題、解決問題，才能做到「恃吾有以待之」，未來形成模式之後
，就成為看家本領，才能有效維護國防安全，體現國軍是一支「平時能救災、戰時能作戰
」的精銳部隊。
會中，由人次室等單位專題報告，藉分享工作經驗，使與會幹部瞭解招募政策，精進招募
作為，提升招募成效。
https://www.ettoday.net/news/20190122/1362310.htm
ettoday
5.備註:
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