別人碰到教召避之唯恐不及，卻也有人非常想去教召的
小魯我就是恨不得教召每年都抽中我的人之一
在原公司倉儲部門被老闆跟老闆娘頤指氣使的，平常沒犯什麼錯誤卻被嫌的一無是處
有時候真的會覺得小魯真的做得很差，信心全無
結果，在抽中教召之後去了7天 (士官)，7天之後回來公司簡直當我是救世主
原來，去的七天之中公司簡直是一片混亂的狀態
包含會計程序，倉儲流程，店面事項，
不管是採購.會計.倉儲主管的詢問之下幾乎都沒有完整答案
所有事情都要等我教召結束回來才能處理
聽說老闆還打了很多次電話跟傳LINE希望我能接到回應
小魯晚上拿到電話只打給家人跟(前)女友
其他電話一律不回
後來教召回來之後，只花了半天就把所有事情都解決了
發現自己其實也頗有用處的，第二個月就跟老闆要求加薪了
教召後第二年有公司挖腳，薪水更高，我就換公司了
在新公司又是重複了之前的情況，整天被批被檢討
結果非常幸運(?)的，又被抽中教召
然後七天之後又是同樣的歷史重演.......
可惜前年被教召之後，已經被召過四次了.....
當時同去的還有位是粗工一類的工作，說教召簡直是渡假，
一問之下，他每天4點就要起床做粗重工作
教召不但輕鬆還有錢領，根本爽到不行。
※ 引述《EBVirus (洨洨積極哥)》之銘言：
: 教召出席率一直很低
: 國防部到底有沒有搞清楚為什麼會這麼低阿?
: 我朋友已經被連續教召三年了，然後每次都依法出國沒去
: 問他為什麼不去，他說因為每次都是教召五天，然後都在平日...
: 平日如果離開工作崗位，除了要找人代替，而且事情要交班很麻煩
: 而且有些人的業務還是屬於無法交班那種
: 這樣誰要去?
: 而且機制根本不公平
: 有錢的有本事的當然就出國阿，反正只要卡到一天就可以
: 說啥要出差證明，只要跟老闆夠熟或者隨便找個當老闆的朋友還自己幾就是開公司的
: 還不難?
: 國防部為什麼不做一些實際對教召出席率或者意願提升的方法?
: 比如跨假日教召、自選教召梯次、地點甚至日期的方式?
: 照某立委的建議在那邊限制出國或者訂機票的方式根本低能