※ 引述《sylvia0915 (小雅)》之銘言：
: 法律 是最基本的道德約束 勞基法 勞資關係間最基本的約束
: 前幾天以前打工的地方 長官不當對待工讀生
: 結果應該是工讀生火大 一怒之下跑去申請勞檢
: 沒有幫pt保勞健保 罰
: 整天班加起來超過八小時沒給加班費 罰
: 正職人員不是給加班費是補修 罰
: 樓梯間堆滿雜物 罰
: 未勸導及溝通就請人離職 罰
: 台灣為啥一堆公司 很難遵守勞基法呢?
: 都已經被笑做是資基法了 不是嗎?
看是什麼行業? 如果是一般小公司 重罰兩萬其實有傷
但如果你是說大一點的公司 或是旅館飯店 沒差
大一點的公司 特別是上市上櫃的 很多時候的考量完全是形象的問題
至於旅館飯店業 我只能說 很多都是鬼島企業中 垃圾中的垃圾
資方賺很兇 一個房間一桌就多少錢 還10%服務費
但一堆人根本就沒有勞健保 還動不動給人提早下班 或是空班
為什麼? 網友說的對啊 不敢檢舉 好歹要有勇氣換工作
這堆人又不敢 自然就讓垃圾企業在台灣生存