中國時報【呂昭隆╱台北報導】
國軍推動募兵制，一路走來，一直不被看好，唯軍方拿出最新數字說話。軍方官員說，募
兵政策已看到成效，去年底國軍編現比達82.8％，今年預訂目標是85％，應能順利達成，
預估明年起，年輕人想當兵，很可能要排隊等，要等到士兵有空缺才會通知入伍；或是可
以用選的，如通信兵要求在學校念過電子。
國防部長嚴德發在元月28日與媒體餐敘時指出，107年底，國軍編現比已達82.86％，超越
去年度81％的目標，顯見志願役人力呈穩定成長趨勢。軍方官員說，嚴德發的談話，代表
國軍募兵沒有回頭路，不會恢復徵兵制。
軍方官員分析，募兵成效好有很多原因，一個是招募，一個是留營。軍方官員說，因經濟
不景氣，年輕人工作不好找，待遇又不好，找的工作都是低薪，但一個士兵，高中剛畢業
，未滿20歲，或大學畢業22歲，下部隊起薪就有34000多元，如分發到戰鬥部隊，還有500
0元加給，薪水達39000元，扣掉所得稅等，實拿約36000元，因此招募誘因非常大。
士兵下部隊 起薪34K
國防部長嚴德發去年2月剛到任時，國軍編現比是78％，去年底已達82.8％。軍方官員說
，今年訂的編現比標目標是85％，明年是90％。軍方官員說，編現比達標後，軍中退1人
，才會募1人。軍方估計平均1年退1萬人，即明年起，軍方每年只要募到約1萬名官士兵即
可，而去年軍方募到2萬多人。
換言之，軍方未來的募兵數字，僅現在的一半，因此，有意當兵的年輕人，很可能要排隊
，等有士兵退伍出缺，才能入伍。
軍方為了招募官士兵，出了不少招數，並且恢復停辦多年的幼校。軍方官員說，募兵是先
求量，等到量夠了，再求質。預估明年起開始求質了。
常備部隊 全是志願役
國軍募兵制是在101年開始推動，107年開始全募兵制，並停止1年徵兵，實施4個月的軍事
訓練役。
國防部去年答覆監察院報告時指出，實施募兵後，國防部檢討有素質提升、專才專用、兵
源穩定、長留久用和戰力增強等優點，且持續成長。國防部說，每季均會召開募兵現況及
成果檢討，最終建構「量適、質精、戰力強」之可恃戰力，達「募兵制實施計畫」以常備
部隊由志願役人力擔任的政策目標。