年終明明就是老闆扣你薪水扣到年底
讓你不敢離職 每次離職老闆就賺一筆
資遣費也是你年終出的
勞基法也不保障年終 說不發就不發
沒當過老闆在那邊覺得不發年終老闆爽
你自己想看看 你的年薪每次過年一次給你 你受得了？
我當老闆一定年終數目佔你薪水的比例越高越好 利息爽賺
明明就是陋習 發個年終一堆低能勞工拍手叫好
數學不好活該窮一輩子
※ 引述《Huffman (David)》之銘言：
: 好倫說日本在明治維新廢除農曆新年
: 蔣介石後來掌權想跟著廢除農曆新年但是失敗
: 小弟想提議把農曆新年的五天假把他打散到之前廢除的七天假之中
: 這樣有搞頭嗎

一起朝三暮四的猴子

看樣子是你不認識台灣老闆吧 廢除農曆年也不會把你說算好的按月重新安排加薪的 而且台灣是年資制 國外是約聘制 大家喜歡約聘快移民去

你不認識台灣人吧 以為取消年終就會把錢平分到12個月嗎

鬼島習性 拿掉吃後 真的只剩低月薪

他們的解約就是台灣說的裁員 這種大家想要的結果就祝福大家不要拿年資來壓 約聘不會有年資問題

自以為講得很正義 跟基本工資調高一樣 中薪根本受災戶砍七天假也一樣 自己沒放 害有放的人 都沒得放

我想啊 台灣一堆年資老屁股在那邊爽當薪水小偷 改約聘

是還滿適合不儲蓄的人的制度啦

台灣看kpi是在看有沒有出包吧 有出包就狂扣水

沒年終的站出來表示：