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房仲存款持續掛蛋,連紅包都被長輩拒收
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房仲存款持續掛蛋,連紅包都被長輩拒收
今年28歲的王先生是一名房仲業務員,最近,隨著年節將至,他的焦慮感正呈直線上升,
「因為我現在是高專的業務員,也就是沒底薪、高獎金的,雖然我都跟爸爸媽媽說,只要
成交一筆大的,可以抵人家好幾年,但從我進來到現在一年多了,還是沒看到那筆『大的
』,所以家人看起來……我好像就不是那麼穩定。」
「幾次我在房間休息聽見媽媽跟人講電話,好像是問起我吧,媽媽都在嘆氣,說我很辛苦
又賺不到錢,還要對方幫我注意看看有沒有什麼好工作。雖然他們在我面前不會直接說,
但我就是感覺不對,越來越不想回家,……可是不回家也不行啊,我現在戶頭已經掛蛋好
幾個月了,在外面根本連加油付錢都會心疼。」他說。
談起過年一事,他嘆聲連連,「唉,好怕遇到那些叔叔伯伯、舅舅阿姨,長輩問你,你不
能不回話,但一講到我的工作,又不知道怎麼說才好,……尤其是到了除夕、初二,每次
要包紅包給爺爺奶奶、外公外婆的時候,我們這一輩的孩子大家都會輪流排隊給紅包、說
吉祥話,我媽媽怕我沒錢,都偷偷塞幾千塊給我包,但大家都知道我的狀況,不肯收,欸
,你想想看,其他人的都收,只有我被退,那個真的很沒面子啊。」
為什麼不找份更穩定收入的工作?他說:「我大學念資工的,但都沒好好在念書,所以也
沒什麼特別的強項,一畢業就當業務了,現在要回頭去找相關工作,根本沒人要用,那我
就想,既然只能當業務,當然想博一場『大的』啊。」
「我以前都聽人家說,誰誰誰賣了幾億的豪宅、店面,一口氣賺幾百萬,好像很好賺一樣
,可真正做了才知道,根本超難的啊,現在一兩千萬的房子我都覺得很難賣了,也不知道
自己還可以撐多久,唉……」這些對親人說不出口的話,對著陌生人,王先生顯得不吐不
快。
上班族新年新希望,最多人期待被調薪
多數上班族或許不像王先生般焦慮,但從他們的新年新希望也不難看出各自的職場瓶頸。
調查顯示,最多人的職場願望是希望「調薪」,其次是「找到好工作」,接著依序是:「
碰到好老闆或主管」、「工作團隊合作愉快」、「碰到好同事」、「天天準時下班,不用
加班」、「休假正常」,以及「在公司裡面,能有好人緣」、「有時間進修」、「不要被
當成職場工具人使喚」等等。
此外,對於豬年的職場規劃,像是「進修」方面,有高達六成五(65.4%)的上班族想進
修「外語」領域,其次是「與自己興趣有關的才藝」,然後是「資訊科技、程式語言」、
「企業管理、行銷公關」,以及「金融保險、會計統計」、「影音設計」、「學歷升級(
EMBA、在職專班)」等等。
在人際關係方面,將近四成(39.7%)的上班族今年最想改善與「同事」的關係,另外,
還有針對「父母或長輩」、「辦公室以外的朋友」,甚至是鎖定「主管」、「夫妻或男女
朋友」、「老闆」等對象。
「如果在過去的一年,職場並不順利,工作不太穩定,遇到親朋好友過年聚會,大家不免
閒話家常,……」針對父母親與長輩們,yes123求職網發言人楊宗斌提醒,千萬不要給子
女、晚輩們太多的壓力,談起未來對職涯或婚姻規劃,盡量「以鼓勵代替責備」,或者「
以建議代替命令」,畢竟,在一年一度難得的團圓時刻,比起在意加薪幅度、年終獎金多
寡,親情與友情其實更是無價。
至於上班族的新年新希望,楊宗斌則呼籲企業主,往後不妨多體恤年節期間勞工的開銷,
盡可能提前發放完整一個月的薪資,「如果是更棒的『佛心老闆』、『幸福企業』,甚至
會和年終獎金同一天入帳,而且針對有返鄉需求的員工,我們鼓勵『不扣薪』提早下班去
搭車、搭機。……除了屬於『急件』的公務外,不鼓勵員工年節到公司加班,應該好好利
用九天連假,享受天倫之樂或是充分休息,年後再出發。」
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5.備註:
改去高雄賣房子發大財啊