先說我也覺得放寬修改不妥
也不認同這種改法
對我而言二例+國定假日雙倍薪資、
當月超過160小時
要給加班費還不錯
老闆要是因此覺得成本負擔不了
要我休假不加班也沒差
而且DDP也許會因為這原因票又更少
但我的確遇過一些生活比較困難的
二度就業就業的單親媽媽等等
很多領著基本時薪的
想法跟這立委來說很接近
對他們來說一例一修 看似加班費會變多
但只會讓他們減薪
完全沒辦法加薪
加班費會讓老闆覺得成本不符
乾脆就不開工了了 當然加班費也省了
反而指得到卻吃不到
他們不需要時薪150或更高，
每日只上8小時，
例休那天出來上班要雙倍時薪等
因為看得到吃不到
而這些勞工大部分也只能找類似這種行情的工作
所以對某些勞工而言，
他們寧願時薪只有120、130
但是一天能上12小時甚至14小時
休假一個月4天就好、2天也沒關係
加班費不需要，
這樣反而還賺的比較多
因為加班費制度反而造成他們沒辦法出來工作
或是找兼職
但兼職不見得有那麼好找
我覺得每個勞工階層想要的似乎不太一樣（？
※ 引述《egain (天國直達車)》之銘言：
: 三修勞基法？綠委：取消加班時數上限
: https://goo.gl/wxt9k3
: 勞基法「一例一休」上路後爭議不斷，立法院於2018年年初二修勞基法，增加彈性空間，不
: 過民進黨立委許智傑認為，目前台灣社會批評的聲浪還是很大，呼籲應三修勞基法，取消加
: 班工時的限制。
: 許智傑今（7）日表示，勞基法二修之後，台灣社會還是有很多意見，不只中小企業老闆再
: 罵，中小企業勞工罵得更厲害，他知道勞團擔心會讓勞工過勞死，但很多勞工告訴他，他們
: 一天想多加班2小時，一個月22個工作日就要44小時，星期六想再加班8小時，一個月4週就
: 要32小時，加起來一個月加班時數就要76小時，他們認為這樣不會過勞死，而且還可以補足
: 家庭生活所需，但卻被民進黨政府擋住了，老闆也不敢讓他們加班，因為會違法。
: https://goo.gl/Vxsdm4
: ▲許智傑呼籲三修勞基法。（圖／資料照）
: 許智傑指出，在台灣大部分都是中小企業、大部分勞工都有加班需求的情況下，他要跟勞團
: 朋友呼籲，他們不是沒有理想，但應該等到台灣的國民所得達到4萬美金、5萬美金的時候。
: 坦白講，修第三次很辛苦，但若不修，人民有很大的意見，所以他也呼籲勞動部、執政黨
: 以慎重思考第三次的勞基法修法，把加班時數的上限拿掉。
: 至於勞團擔心把加班時數交給勞資協商，會讓員工被企業老闆剝削，許智傑說，這部分就
: 給勞動檢查，勞動部應該恰當運用，比如說勞檢員出去檢查的時候，不要不分善惡的老闆
: 部都開單，這會造成很多公司的困擾，應該先訪談、抽檢，好的企業的小錯誤就不要一直
: 單、叨擾他們，不好的企業、壓迫剝削員工的企業，則要多次加強勞檢，改善他們剝削勞
: 的行為，這樣的配套，才能符合台灣既有的民情。