以下個人經驗及感想：
直銷我接觸過三個，但不是真的加入成為一份子，至少沒有開始，這邊就簡單說明
一下。
1.賀寶芙(只是被找進去，沒花錢，後來就不鳥他們了
2.鴻森(被同學找來ABC法則屁話一兩個小時，還跟高中好朋友斷交
3.極致(花了錢發現被騙，完全不想再碰他們這群渾蛋
這三家做法分成兩種，一種是經銷商模式，以實體商品為主；另一種是吸收人為主
領取獎勵的模式。
以公司來講，賀寶芙他們是用層層剝削的方式拉高產品的最終價格，簡單來說「所
有的員工都是客戶」，你只要買了就是一直往下賣，價格越來越高，越來越難賣出去，
所以最終導致某些故事→賣不出去怎麼辦？ 你自己想辦法。
員工越多，客戶就越多，可怕的是，公司賺的是自己員工的錢，還不用發薪水，真
省。
但這種“經銷商”的模式並沒有錯，只是給了新人過度的期待，很多的新人並不想
要產品本身。因此會覺得吃虧的，正是那種只想賣產品賺錢卻不想要產品本身的人。
以賀寶芙的交易方式來說，你花兩萬六買了高階的會員等級，之後你進貨的價格都
會低於其他人，而你的成績越好，獎勵之一就是進貨成本越低，因此轉手販賣的利潤越
高。
如果你不是真的這麼想搞這行業，那你可以運用你所得到的會員折扣來做一個單純
的消費者，也就是取得“終生優惠”。畢竟他們的產品也是有口碑的，否則事業不會做
這麼大。
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對於賣會員費的那種，他們就是在員工身上挖洞，然後你被迫想盡辦法填補這個洞
，只能不斷找別人的血肉來填補它，這種集團非常惡劣，與老鼠會無異。
以極致來說，他們的會員費４萬６，你每找一個人的獎金是６６００，兩個人是６
６００＊２+５２８３=１８４８３元。（比鴻森的系統更好賺，也就代表同一模式，鴻
森更是剝削。）
有發現嗎？ 你還是虧，所以你必須找更多人，而那些人又都得付上４萬６，所以
說每個員工對公司來說都是「４６０００－（６６００＋５２８３／２）=３６７５８」
。
每吸收一個員工，公司就賺到３６ｋ，只有員工本身以為自己有什麼發財機會，你
並不知道，你只是一個工具，讓他可以引誘更多的人來讓他騙錢。
為何我說騙錢？ 因為他們應該要主打的是產品，卻不是，他們的產品本身不吸引
人。他們用“人”來賺錢而不是產品，產品只是個名目。
所以這樣的手法就是一種詐欺行為，你會了解到他們每增加一名會員就是多增加一名受
害者。
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我並不是因為什麼發財夢才加入受騙，是因為信任。那個朋友我有一定程度的認識
，所以我認為他說的應該是真的有搞頭，而我以為真的是在行銷產品，這東西我認為不
錯。
然而我的天真成為天大的笑話，所以才會有前一篇的大徹大悟。
如果就以我最前面的那段話作為根本，我認為直銷並不是錯，就只是與一般的買賣
手法不同。然而問題來自他們總會使用一些過於樂觀的說詞、美夢來吸收年輕人加入。
為何這種東西能夠吸引年輕人？ 正是因為年輕人希望錢真的可以這麼好賺，不用
什麼厲害的專業技能或辛勤工作。
接著再跟上問題，為什麼年輕人會不想要辛勤工作、學習專業技能就能得到好的收
入？
這是一個投機的心態，而他們抓準的就是這個，通常造成的問題就是老鼠會、詐騙
集團。
這種“沒有產值”的行業如果是仲介、推銷人員和“經銷商”，那還有實際作為，
因為他們是負責代替公司進行行銷販賣藉此酬庸的人，算是“酬勞”的一種。
沒有產值卻還為此津津樂道的，是國家經濟體系的禍害。他們不用辛苦製造產品、
替人做事，只要把錢從別人口袋放進自己口袋就行。許許多多的年輕人樂於此道，不可
怕嗎？
『一生為經濟所苦惱卻仍努力工作的人，無論他日子有多辛苦，他永遠值得尊敬。
然而一個只是從他人手中榨取金錢卻毫無生產力的人，永遠都應該受到唾棄。』
我寧願繼續賺我的３２ｋ替公司做事，也不再ＴＭ去碰這種噁心的行業，至少我依
然是替社會貢獻心力的其中一人。
「诶，你還在辛苦工作的時候，我在家裡睡覺就能夠月領幾十萬。」哪天有這種人
被打到上新聞版面，請大家多笑他兩聲。