※ 引述《t21 (t21)》之銘言：
: : 1.酒測值重新制定
: : 2.解雇需要工會同意
: : 3.內勤人員滿意度調查
: : 你看未來不配合的內勤，機師會給你不好的評分XDDDDD
先說，我支持酒駕0容忍
不過來看看華航的規定
飛行前須酒測 －＞ 酒測驗出酒測值 －＞ 直接解聘
飛行前有酒測值直接解聘，
這樣的規定會不會對於機師來說，太過嚴苛！？！
影響到一個人的工作權，
飛行前有酒測值，個人認為予以請假不給飛並給予相當的懲罰（扣薪之類）
就足夠了
如果說，機師駕駛飛機途中飲酒，或是駕駛後被測得酒測值
這樣解聘社會大眾沒話說，因為這是酒駕
但在飛行前有酒測值，就予以解聘實在太超過比例原則了
最後重申，我是支持酒駕０容忍的，
但 一個人的工作權，我也是支持的。