機師及勞團真的沒有抓住大家不支持這次罷的主因。大家在談是非的時候(訴求是否合理)
，你卻在談標籤(不支持罷工就是奴)
我能認同: 台灣確實需要罷工，台灣也確實需要罷工來促進勞權, 抑制慣老闆。
撇開是否過勞的問題。
假設我今天所在的公司發生類似的情況: 有人在明文禁止吸煙的工廠吸煙而被資遣時，卻
有一些人因此提出以下訴求: 1, 開放廠區吸煙; 2, 資遣要經過所有員工同意; 3, 任免
主管要所有人同意; 4, 員工有權對掃地阿姨評分; 5, 所有人的排班都要自己決定。
這樣的罷工還能參與嗎? 以上的訴求哪一點合理?
訴求如果合理，大家自然應該同意並積極參與罷工，但是因為要替某位違反工作規則的員
工出氣甚至復仇，而提出許多不合理的訴求，那只會讓罷工失焦!
更何況，華航有人民的血汗錢!
※ 引述《a40494 (田埂牧者)》之銘言：
: 台灣很好玩的是
: 在一長串系列文看下來
: 不知道的人還以為台灣的罷工是頻繁的是常態的
: 導致一狗票人從罷工發起到薪資待遇
: 無所不能的分析
: 但事實偏偏相反
: 台灣到現在連個像樣的罷工都沒有
: 沒韓國更暴力 沒法國更敢開條件
: 結果社會大眾一窩蜂的把罷工這件事拆開
: 用吃奶的力氣分析檢驗
: 上至政治鬥爭下至人性貪婪
: （你他媽工作你最好是不想爭更好的待遇 騙小孩嗎）
: 好似台灣已經是個各領域罷工頻繁到厭倦的國家
: 結果呢
: 號稱民主國家卻沒幾次能讓資方懼怕的罷工
: 反倒是某些同時勞工階層的民眾很擔心罷工的「合理性」
: 擔心到分析東分析西 祖宗十八代都得挖出來檢視
: 到最後 到了現在
: 你我都知道台灣各領域還是過勞
: 啥都沒改變 啥都沒解決
: 事實就是擺在那
: 要說奴嗎 倒覺得已經不是這個層次的問題了