原po跟焦點事件都很技巧的少提了：KMT改勞基法，工時由雙周84改為單週40
只提施行細則，感覺就是KMT壞壞
事實應該是減了工時，七天假也應該在
什麼一粒一宿就可以合理的砍七天假
根本是邏輯上的謬誤
但是DPP早就這種用這種懶人包騙很久了。。。。
※ 引述《elmotze (On my way)》之銘言：
: ※ 引述《pujos (lks)》之銘言：
: : 什麼時後七天假變國民黨砍得了？
: http://www.eventsinfocus.org/issues/345
: 這是焦點事件整理好的資訊.
: 2015年8月26號，勞動部預告修正《勞基法》施行細則，宣告「砍假七天」.
: 2015年12月9號，勞動部公告砍除七天假.
: 這時是馬英九執政, KMT還是立法院多數, 你跟我說KMT沒砍七天假??
: 直到2016年1月DPP立法院取得多數, 先擋下了這個案子.
: 接著就是修法確定每年52天的休息日,
: 讓每週原則上為五天工作日+一天休息日+一天例假後,
: 才讓雙週84開始實施後逐漸被併到週休二日的七天假退場.
: (也就是七天假實際上並沒有消失, 而是成了52天休息日的一部分.)
: 真的要說有什麼例外, 也只有極少部分企業有著週休二日+額外七天假.
: 而這是屬於企業額外給的福利, 不是法定的基本待遇.
: 假如你真的屬於這類被砍七天假的族群,
: 你應該去打官司控訴雇主片面削減工作待遇.
: "勞基法"不是為了你這類人而設.