前面有人算過，以人均辦公室需求約 2.5 坪來講，費用可以從每月 90 萬起跳，
就算租高級辦公室，那每年租內湖辦公室算 2000 萬也很合理吧。
2000 萬這數字還不到他們年領補助款的 1/3，不到年收入的 1/10。
這樣年餘絀 30% 的團體若以「社工也值得好的待遇」為買房護航是欠缺說服力的。
若員工辛苦值得更好的，那他們是不會拿這 30% 出來犒賞嗎？
為什麼一定要買高級辦公室？
他們買一棟辦公室的錢都夠租辦公室幾十年，
那幾十年後還需不需要這個組織來處理兒福事宜也不知道。
假如未來仍需要他們的話，因為這是非營利組織，所以若創立的動機純粹做公益，
那他們又不用像企業一樣需要藉著買房省下未來的房租以便為出資者謀取最大利益。
他們只要維持正的現金流即可，沒有把資源運用效率最大化的義務。
當不買房的餘絀動輒上億，
那要是經年累月拿餘絀的錢去為組織投資都可以提早儲備未來的房租了。
為什麼非要拿個幾億去買這樣的商辦不可？
還是他們正因為沒有把資源運用效率最大化的義務，所以才會隨興買辦公室？
假如未來不需要他們的話，那解散即可，
但解散後不提供服務的組織又不像退休的人仍需要房子住，
為什麼非要拿個幾億去買這樣的商辦不可？
但要是未來解散後，那依靠國家補助和善款買到的房地產會變成特定少數人的資產，
這好像就可以合理解釋為什麼 30% 不發員工，要買辦公室了哦～