※ 引述《tLuesuGi (上杉不識庵真光謙信)》之銘言：
: https://bit.ly/2vEtY6v
: 為了防疫，大家都同意可以限縮一些權利。
: 　
: 要讓大家服氣，關鍵只有兩個。
: 　
: 有沒有一視同仁、公平對待？
: 　
: 有沒有主張自己權利、或是在事後針對權利受損的救濟機制？
: 　
: 這次台大醫院張姓醫師在3月4日前往美國，形式上符合規定，但仍引發這麼大的爭議，就
: 是因為「公平」的期待被破壞了。
: 　
: 對於台大醫院的醫事人員來說，台大醫院面對醫事人員的出國申請，審核流程為何？是不
: 是有一致的准假標準？這是最重要的問題，畢竟2月23日後，很多人早就取消前往非疫區
: 的行程，自行承受損失。
: 　
: 對於全體醫事人員來說，有些醫院在禁令下去後，早就採取擴大管理，通通不准假，實質
: 禁止出國。這時候看到有人跑出去滑雪，當然不是滋味。
: 　
: 這是公平的問題。
: 　
: 另一個一樣重要的問題是，這些禁令到底是僅供參考的行政指導？還是具有拘束力的行政
: 處分？這不僅關乎禁令的效力，更關乎權利受損的人可不可以提出救濟。
: 　
: 先前我提出法源依據的問題，許多人可能以為，這是為了「執意要出國」的人發聲。從這
: 個事件我們可以看到，我的重點一直不是如此。這也是為什麼，我會一直主張第七條的「
: 應變處置或措施」，應該要規範得更明確的原因。
: 　
: 最後我要說，去譴責個別醫事人員甚至其親屬，這是社會大眾、醫事人員感受到差別待遇
: 的一種反應，很正常。
: 　
: 但是，身為一個立法委員，我更在意的是，台大醫院有沒有差別待遇，行政立法機關有沒
: 有善盡責任，讓這種不明確又無法釐清、救濟的狀況再度發生。
: 備註：圖片為示意圖，非當事人 剛才更新的
雖然平常是支持邱顯智的
但是這些學法的總是法律放前面思維頗奇怪
https://tinyurl.com/vu292wk
==
2020-03-18 因應COVID-19疫情發展，有關醫院因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)
人員出國規定，請轉知並督導所轄醫院辦理，請查照。
發文日期：中華民國109年3月17日
發文字號：肺中指字第1093800250號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：因應COVID-19疫情發展，有關醫院因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)人員出國規
定，請轉知並督導所轄醫院辦理，請查照。
說明：
一、依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例(以下簡稱特別條例)第7條規定，「
中央流行疫情指揮中心指揮官為防治控制疫情需要，得實施必要之應變處置或措施」。
二、醫院因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)人員出國規定如下：
(一)適用對象：於醫院服務之醫事人員及社工人員。
(二)限制地區：第三級旅遊警告地區，除特殊情形外，禁止前往；第一級旅遊注意地區、
第二級旅遊警示地區，須報准後始得前往。
(三)報准程序：因會議、公務或其他特殊原因，欲前往第三級旅遊警告地區，應經所屬醫
院報衛生福利部同意；第一級旅遊注意地區、第二級旅遊警示地區應報經所屬醫院同意。
(四)實施期間：自109年2月23日起至109年6月30日止，並得視疫情狀況縮短或延長之。
(五)出國者，返國後應依嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心針對其前往地區規定
，接受居家檢疫或自主健康管理14天，且於該期間不得從事醫療照護工作。
三、違反中央流行疫情指揮中心指揮官依特別條例第七條規定實施之應變處置或措施者，
將依該條例第16條規定，處新臺幣5萬元以上100萬元以下罰鍰。
四、因配合防疫需要取消出國所致之損失，係依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別
條例及相關規定，由衛生福利部予以補助。
五、上開補助應符合訂購日為109年2月23日(含當日)以前，出國始日(含當日)為本規定實
施期間且相關單據、證明完整齊全者，由所屬醫院統一掣據向衛生福利部提出申請，核實
補助且不重複支領，相關作業細節衛生福利部將另案通知。
六、上開出國規定，並未限制該規定適用對象應有之休假權益，惟如因投入防疫工作致無
法於法定時間內完成之婚假，請休期間最長可遞延至疫情結束後一年；當年度特別休假於
年度終結而未休之日數，可依人員意願提出申請，遞延至次一年度實施。
*肺中指字第1093800250號.pdf Pdf格式
==
這樣不明確嗎?
有法源、有補助、有罰則
既然有罰鍰 不服那就打行政訴訟阿
而且不是說去美國嗎?
當初美國連旅遊警示都沒有 根本不在規範範圍
認為不公平該去找醫院方面吧