※ 引述《ntpuisbest (阿龍)》之銘言：
: 如題
: 我有幾個同學
: 出社會後
: 事情做的快又好
: 比如說五點下班
: 可能四點或三點半就好了
: 結果反而被主管嫌不認真
: 反觀其他同事故意做的比較慢
: 反而讓主管讚譽有加
: 請問這種文化是怎麼形成的阿
因為你主管只會看到你的摸魚
不會看到你的成果
明明做一樣的事情
做出來的成果差不多
然後，一個只用了半天做完
沒事在閒晃，滑手機
一個加班加到半夜做完
主管卻跑去釘那個半天做完的員工
然後會稱讚那個加班到半夜的員工
這就是台灣文化