答案是可以
不過是可遇不可求
以我所知來舉例，以前有作金屬加工的鄉間小工廠（農地工廠），後來運用其金屬加工的技
術轉型試作汽車輪圈，並且也獲得成功，拉到了福斯跟GM這種大客戶，為其代工輪圈
之後跟銀行貸款買了工業區的地蓋起來工廠，也順利運行了，早期的員工因為經驗與技術與
交情，外加擴廠的關係，都拉上去當班長組長之類的領導職
不過高階的主管還是外來的（天曉得怎麼來的？專業經理人？老闆股東的親戚？）
後來呢，遇到了金融海嘯，在一遍的停工與無薪假下，趁勢“勸退了不少員工自願離職”然
後也該變營運方式，該砸錢在自動化上
金融海嘯過後，公司存活下來了，也繼續發展了，股票也上市了
當初的公司元老仍在主管職
不過人數少了很多就是了，過半都退休了
這是一個生態，並不是沒機會或不可能，不過想一路爬到廠長課長之類的
你乖乖聽公司的話，外派到海外新投資國家當領導職，有機會，留在台灣就是一個崁，到個
一定程度一定年資，也差不多可以退休或是被請退休了
反正都窮習慣了，能活就好，別計較什麼主管不主管職了吧