很多人以為漲基本薪資是德政，
其實只是均貧，對老闆一點都沒有影響。
試想今天你是老闆收到政府要漲基本薪資，
你會想說好吧，今年我就少賺一點吧！
根本不可能！結果只有可能兩個，
一個是漲價提高營收；
另一個是砍一些成本來填這個洞。
那麼要砍什麼成本呢？
偷工減料，用更爛的原料？那怕影響品質。
砍廣告預算？那怕影響銷售機會。
砍人事預算？這個好，
反正本來要用五個人的讓四個人撐，
或是本來要給有優秀員工加薪的，
來個大家共體時艱，明年一定會調的。
最後要嘛物價變貴，要嘛品質變差，
更可能是增加工作壓力，遇缺不補。
這個政策只有最低薪資得利，
而其他被相對剝削的卻還傻傻的在旁加油，
最低薪資不是要讓你過的多爽，
是要讓你能維持生活並積極努力爭取更好收入。
但政府一再的調整，只會讓大家沒有競爭力，
讓努力的人們找不到自己努力的價值。

拉高基本薪資，物價立刻漲一波

給高薪然後一個人當十個人用 國外很多但台灣給低薪不也很多一個人當十個人用但最大的差別其實不是薪資高低 反而是勞動環境

沒調薪資物價就不會漲？？？？？

調漲基本工資是最簡單、最容易看到也最不用動腦的政策。

中肯 我贊成調降基本薪資 這樣才能好好的壓榨低端魯蛇

射薪水上限

靠北低薪的鄉民老愛舉歐美當例子 但自己的時候都說只讓低薪的人受益

比基本工資高的又要被壓榨一波了