※ 引述《todao (心裡有數)》之銘言：
: 心理衛生社工的角色任務是甚麼？
: 「心理衛生社工服務對象，經本部精神照護資訊管理系統與保護資訊系統串接同時及曾經
: 在案個案，屬精神疾病個案合併有兒少保護、家庭暴力、性侵害事件加害人身分者，訪視重
: 點除精神病情外，尚包括自殺危險、暴力風險、家庭功能、個案需求評估及服務目標....」
: 「這些個案本身常常因缺乏病識感，不願主動就醫，致受病情干擾而有暴力行為，且往往同
: 時有就業、福利及社區居住等資源需求，但缺乏尋求資源的能力，受到歧視、社會排斥、貧
: 窮或孤立，而造成社會問題...」
: https://tinyurl.com/ycz9yprk
: 有沒有八卦？
我覺得其實最大的問題是,政府對於服務對象是"人"的政策,都
沒有考慮提供服務者的合理上限
你可能經歷過小學一班超過 50 個學生的時代,
現在想想,那種人數比,你怎麼發揮建構式數學那種
看來非常沒效率的幾人一組式的合作式學習?
20 年前說要推周休兩日,旅遊業要火了,一堆人想走觀光休閒旅遊餐飲,然後呢?
飯店櫃台,年輕貌美,笑容甜美,要會中、英、日語,月薪兩萬四...
從人際心理學來看,一般人能承受的同情、共情能力其實很有限,
就算他受過再多專業訓練,他也還是一個人.
就像疫區、災區醫療隊的醫護自己也都要去看心理醫生.
可是我們對於醫病比例的規定是很形式的,
你規定一個護理要對應多少病床,但實際上都沒落實,
所以護理負擔總是過多,然後護理編制總是找不滿,於是大家繼續過著這種惡性循環.
要推老人照護政策,那請問人員配置規定?一個服務員對幾個老人?如果老人還有病呢?
社工人員也一樣,一個有問題的個案大到要找人去介入,就表示他非常的不正常,
你要一個社工去負責幾個問題這麼大的人?
簡單說,如果我們沒法意識到對於處理人的問題,是非常耗人力,
並且不能偷取人力,不然會人力疲乏,你會陷入更大的困境,
那他薪水就算有個五萬、七萬,也不值得你去從事,
它真的只能成為某些人一心立定的志願，不能當作是職業.