公務員就是一個垃圾集中營阿
一堆同工不同酬
正職跟約聘做著一樣的事，甚至正職把事情推到約聘身上，然後爽領薪水各種飄
一堆同酬不同工
同樣是正職，就是有人後台硬、年資老，硬在那邊凹菜鳥、擺爛不做事
反正以上兩種錢照領、事情不用做、考績也不會怎樣，沒有退場機制就是垃圾
公務機關真的需要那麼多約聘嗎…？
約聘三年賺轉正職？別傻了，這完全就是開後門把那些靠關係拿酬庸約聘的弄進來罷了
你後台沒關系打死都不會輪到你
一年一簽、人力資源公司換皮
各種方法玩都玩死你

時空背景不同了喔

本來就是開後門讓有關係的轉正阿

洗文官系統

真的-.-

同工不同酬 不爽不要當約聘阿

你是不是不知道公務員有多忙？

連考試都不用考囉~~

公務員超忙不會再多請10個？

沒轉正職還是約聘，還可少聘公務員，多賺啊

照你邏輯 把公務機關都會約聘的 UPUP+UPUP

叭～叭～ 抗議國民黨政治酬庸! (咦?

公務機關業務超載 的確不會多請十個正解就是納入勞保勞基法 全面勞檢到時我看那個政務官敢提預算XD

民進黨是對的

我就是公務員啦，真的非常建議全面適用勞基法，這樣就不用擔心了，因為全都用勞基法

正確作法是降低考試難度 但提高評鑑篩選

走後門即是不透明，如果透明遴選哪如何走後門？

考試難度不是問題 比高分就是那些高手拿去

現在是有關係的不只要當約聘爽，他們要當主管來爽

人家是考進來的當然同工不同酬.. 難道大廠的外包商會去抱怨薪水比他們員工低嗎

再次證明有關係就是沒關係，沒關係就是有關係

約聘就是沒能力又不會考試的人在當的阿