這個漏洞存在已久
最可笑的是 明知有問題 卻搞了一個每年採計年資調升12個月的方案
而且天花板只有15年 理由是減緩勞工衝擊 有甚麼好衝擊的?
你這不就只是又開了一個後門給那些原本只打算保5年偷吃步的人
如果說以前電腦系統不發達 所以有這種5年制度就算了
現在全都電子化 每個勞工納保退保 甚麼時間點保額多少 電腦馬上算出來
保多少領多少很難嗎?
身為韭菜 之前還覺得勞保投保薪資上限太低(目前是45800)
現在轉念想一想 還好夠低 不然要多繳很多錢養這些爽勞工
哪個政黨有種提出勞保立刻清算 要大家繳多可以 但不要繳給一個註定領不到的

最低調到最高要花六年，然後在最高還要再保五年，共11

上限確實太低阿 現實中薪資遠超過45800的人一大堆

可多繳保費 但也希望公司依照實際薪資提撥勞退給我

為什麼你會覺得是你養他們 而不是他們養你?你覺得自己繳多 可工會那些人是負擔全額 人家繳的比你更多

保公司，老闆出60-70%，員工出20%，政府出10%保工會，自己出60%，政府補助40%

保公會才聰明..

沒算那麼細不敢講，有些真的弱勢才跑去工會自己出一些大家到處看到的連鎖店也不少老闆丟去工會叫員工自己繳，老闆裝死，將自己要繳的轉移到員工跟政府身上