各位好 小弟有個賴群 裡面都是里鄰小店的業主
其中就有人問道:收太多券了很難消化，能不能用三倍券發員工薪水
立刻引發熱烈討論!
有人覺得到時候到銀行換錢 還要被課稅 當薪水發對店家利多
有人覺得不行 對員工太壞了 逼他們只能消費不用繳任何貸款嗎
有人覺得混著發最好
小弟本身是法盲啦 這樣做到底有沒有對錯之分呢
我真的是看嘸內
A 可以 三倍券本質也是錢啊
B 不行 只能要發中華民國法定貨幣
C 其他 請在下面推文發表你的看法

建議之後薪資伙食費部分改以三倍券給 跟國旅卡一樣

有薪資的三倍嗎

啊，現在不能討論，要不然一堆人要收

??? 員工能換成現金?

員工再拿去消費就好了啊，不是要刺激消費？這樣攤商發給員工券當薪水更能有效刺激消費

勞基法有約定可以嗎 沒有啊

你確定你拿的到足額的消費券?

發個很快就會到期的東西跟我說是薪水我一定投訴到爆

不行 三倍卷有限制使用範圍 不能真的當錢用

我覺得發倍利卡更好

當三節禮券或許可以 當薪資你試試看^^

錢你老母?是錢的話還會有時效跟拒收嗎

你小時候也很可愛啊