標題 [問卦] 開會時 沒有霸語話權的人 要怎麼提問？
台灣的慣老闆，普遍都看印象講話的...對你印象不佳，你提再多數據、證據！
你還是個屁！
對你印象好，證據不足、數據也有些怪怪的 -> 照樣買單、納入決策！！
反正咧。官大學問大...
這10年來，在台灣業界開會的感覺哦，我覺得目的就是不斷的聽他們嘴砲
、下屬、部門間比誰會唬爛大老闆，先唬過，再看會不會出事，然後出事了，
再來抓替死鬼給大老闆下錯誤決策找台階下！
如果幸運點，唬過大老闆，又沒出事，就是等著搶功勞！^^
※ 引述《nayeonmywife (sanamywife)》之銘言：
: 小弟公司勞力無產階級
: 但每次開會都頗有想法
: 總是會有一些我覺得，幹我根本數位諸葛亮的感覺
: 但另外會有一些跟老闆混得比較熟的，
: 管他們說什麼，有邏輯還是沒邏輯
: 老闆都還會回應，「欸，這個哀帝額不錯喔」
: 可是那些建議都只是常識阿，
: 幹，那我來開會衝三小。
: 有沒有「話語霸權」真他媽重要的八卦？