[問卦] 願意給高薪+輪班就有機會再來一家台積嗎

作者: eddiexu0923 (Truer)   2020-07-28 09:46:17
今天台積電全球前十了
除了各散戶的加持之外
台積電本身聚集了台灣各大學菁英
才順利走到今天這部步
目前台積電招人是來者不拒,四大四中各理工科都可以,新人薪水領滿至少150。
不過根據我的觀察,資工類的人才比較少在台積電看到,那如果現在成立公司廣召資工類
群四大菁英,新人年薪跟台積電一樣,可報加班,需要輪班coding,是不是10~20年之後
還有機會再來一家台積電?
作者: CumCumCum (2 hard 2 hard)   2020-07-28 09:48:00
台南點?
作者: Killercat (殺人貓™)   2020-07-28 09:48:00
輪班coding意義不大 又不像製程不能停機....
作者: leon82guy (強強葛葛)   2020-07-28 09:49:00
人家技術也領先
作者: cidcheng (c'est la vie)   2020-07-28 09:50:00
你怎麼會覺得台積電的重點是輪班 XD
作者: CumCumCum (2 hard 2 hard)   2020-07-28 09:50:00
噓錯補推
作者: show282 (豪)   2020-07-28 09:52:00
輪班研發就是台積本體啊
作者: eddiexu0923 (Truer)   2020-07-28 09:53:00
輪班能提高產量 這點很重要coding也可以輪看看 早班交接報給晚班繼續code deadline可以減1/2
作者: aup3gj (斑比)   2020-07-28 09:56:00
人家是製造啊不是研發,輪班用意?

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