發錢的人是老闆
站在老闆思維，要花一筆錢時候最主要會考慮的問題是什麼?
1.要解決這事情，在人力市場上『供給』多不多?是不是可以躺著隨便選
2.這筆錢花下去，有沒有快速而明顯，直接看到的回報?
台灣整個教育偏向工科,網頁幾乎可以說人力『供給』過剩，慣老闆躺選
相較於純粹會網頁技術，網頁+視覺設計在市場中更有價值
加上
業務類工作，算是『直接』為公司帶來回款/收入
綜合以上因素，原PO描述的現象自然出現
※ 引述《zxc25678 (hello)》之銘言：
: 如題
: 網頁工程師 要懂前端 JS/HTML/CSS 開發框架 RWD 什麼的 也要懂後端 PHP 資料庫這些
: 這些技能要融會貫通也要花不少時間精力 結果薪水卻常常只有50K*13之類的 做到資深也
: 就大概剛好年薪破百
: 反觀一些上市公司的業務 PM 採購 這些 基本上工作不用什麼硬技能 就一直發email 講
: 電話 用excel 而已
: 居然薪水也沒差到哪裡去？還有某些大廠做一樣的事 可以起薪就破百？
: 有人可以分析一下是為什麼嗎？