一個公司裡有老闆、大主管、小主管跟基層員工
老闆就不用講了，出錢開公司的那個人
基本上就是想幹嘛就幹嘛，萬夫莫敵！
大主管，就手握單位預算，掌員工生殺大權的人
基本上在單位內部也是個土皇帝，人人巴結！
這個人通常做事能力強，不然就是背景硬。
基層員工，就領薪水，上面說什麼就做什麼的人
不用負單位績效成敗責任，時間到就下班....
被開除了也可以在別家公司找到差不多的待遇。
小主管，通常是單位裡最有責但是無權的人。
雖然可能有一點主管加給，但是責任大三倍
單位績效好，老闆覺得是大主管領導有方，大主管也會覺得是自己英明神武。
單位績效差，老闆會希望大主管找出問題，然後大主管就會覺得是小主管的問題！
而且因為小主管沒有生殺大權，所以基層員工也是常常給小主管衝康。
想問問大家
其實公司的小主管才是最難當的吧？